Общался недавно с другом из майкрософта, так вот он поведал про одну его корпоративную боль.
У них есть скоринг внутрикорпоративный, или рейтинг, по-нашему. И на этот скоринг стала ощутимо влиять принадлежность к тем или иным меньшинствам.
Но что делать тем, кто предпочитает заниматься сексом с женщинами, ест обычную еду, не уверовал ни в грету ни в то, что зарплаты в женском футболе должны сравняться с мужским, ездит на бензиновой технике и не состоит в клубе анонимных феминистов?
Правильно, понижаться в рейтинге.
Так что теперь, быть обычным может стать отношением к меньшинству, которое в свою очередь, тоже необходимо защищать от всех этих прогрессивных и нетаких?
